问答题
简述绩效考核结果的运用应考虑的方面。
(1)考核与薪酬变化 (2)考核与晋升调迁 (3)考核与组织调整 (4)考核与培训
问答题 简述主管对绩效改进计划的责任。
问答题 有效改进计划前的准备有哪些?
问答题 简述进行考核面谈时应注意的10项原则。