多项选择题
OKR在组织层面的应用包括（）
A.明确目标，提升效率B.加强组织对员工个人诉求的关注C.目标跟踪和调整D.为奖惩提供依据
多项选择题 有效的员工关系，可以（）
多项选择题 数字化时代薪酬管理的新趋势有（）
多项选择题 采取收缩战略的企业通常采用的相关补偿策略有（）
