多项选择题 结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）

多项选择题 根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）

单项选择题 （）是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征，通常具有一定的先天因素，同时又通过后天的生活过程加以强化，因而很难改变。