单项选择题 （）规定的只是单个职工的权利和义务。

单项选择题 （）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

单项选择题 （）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。