判断题
在培训项目与组织的目标和文化不符的情况下,往往会让员工出现无所适从或者工作满意度较低等问题。
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判断题 根据利益相关者理论,将利益相关者纳入组织决策是一种伦理要求,也是一种战略资源,有助于提升组织竞争优势。
判断题 调节定向理论认为,任何目标都可以通特定的策略方式实现。
判断题 组织学习是一个复杂、连续、不断动态调整的组织学过程。