单项选择题 （）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。

单项选择题 （）是核对信息真实性的好办法。

单项选择题 （）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。