单项选择题
A、薪酬内容全面化
B、薪酬结构宽带化
C、薪酬制度透明化
D、薪酬目标长期化
单项选择题 当前我们国家由于受过去计划经济思维惯性的影响很深,大多数企业特别是国有企业还存在比较严重的问题,如平均主义和“大锅饭”的问题,现在公司要对此问题进行处理,如果你是一名人力资源经理,你会从哪方面做出决策()
单项选择题 在日常生活中,人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐,各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果,也不是户主在企业内部随心所欲的产物,它受到诸多因素的影响和制约,下列哪项是薪酬制定的外部制约因素()
单项选择题 薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()