多项选择题
如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()
A、奖励性调整 B、生活指数调整 C、工龄工资调整 D、特殊调整 E、经营性调整
多项选择题 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是()。
多项选择题 培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即()
多项选择题 晋升培训,时入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是()等。