多项选择题
自下而上法制定薪酬预算的主要依据有：（）
A.企业预算年度的经营目标B.企业上一年度的薪酬总额C.人力资源部门确定的企业薪酬水平增长率D.用人部门的人员配置与薪酬增长建议
多项选择题 市场领先型薪酬策略的主要功能是：（）
单项选择题 宽带薪酬是将（）合并，从而扩大薪酬变动范围的一种薪酬设计方法。
单项选择题 薪酬曲线是根据每个职位的（）及其薪酬水平拟合出的一条曲线。
