多项选择题
董克用综合前人研究将人力资源管理的基本职能概括为八大方面:人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、()。
A.职位分析与胜任素质模型B.职业生涯规划和管理C.员工关系管理D.员工招聘
多项选择题 彭剑锋将人力资源管理职能归纳为十个方面:()、职位管理系统构建与应用、绩效管理、薪酬管理、再配置与退出、知识与信息管理。
多项选择题 美国人才开发协会(TD)将人力资源管理职能分为九类:()、人力资源规划、人员甄选和安排、员工帮助、工会/劳动关系、培训与开发。
多项选择题 价值链理论中支持性活动涉及()等。