判断题 对绩效审计展开后续审计，目的在于检查被审计单位是否按绩效审计意见或建议改进绩效差异。

判断题 绩效差异重要性标准是审计人员对绩效差异的最大容忍程度。

判断题 从绩效管理的角度看，所有的绩效差异都需要加以关注并改进。