判断题 绩效差异是实际绩效与预期绩效的偏差。这种偏差，有可能是积极差异，也有可能是消极差异。

判断题 绩效差异识别是绩效差异改进的目的。

多项选择题 绩效审计影响表现为实施绩效审计后，被审计单位出现了（）。