问答题
简述人员素质测评指标体系的设计方法。
（1）工作分析法；（2）素质图示法；（3）专家调查法；（4）问卷调查法；（5）典型人物分析法；（6）典型资料分析法。
名词解释 主观加权法
填空题 既是测评过程的中心环节，又是提高测评信度和效度决定性因素的是（）
填空题 整个测评工作的关键环节是（）
