判断题 三分法理论提出了领导者所需具备的人格特质，这为领导人才的测评提供了重要的测评视角。

判断题 表格描述法属于定量描述方法。

判断题 学习能力的实质就是结构化、网络化和程序化的知识、技能和策略。