判断题 职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬也相对稳定，这显然有利于激励员工。

判断题 内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。

判断题 外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。