判断题
外在报酬通常是指员工除工资外,由工作本身所获得的心理满足和心理收益。
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判断题 员工技能的扩展都是可以得到报酬的。
判断题 薪酬管理的三大目标是:公平、公正、公开。
判断题 职位薪酬体系具有最广泛的使用性。