单项选择题
人力资源素质规划有两种表现形式，其中（）要反映企业战略及组织运行方式对各职类职种职层人员的任职行为能力要求；（）则反映各职类职种职层需要何种行为特征的人才能满足任职所需的行为能力要求。
A.素质模型、任职资格标准 B.任职资格标准、素质模型 C.岗位职责说明书、岗位招聘标准 D.岗位招聘标准、岗位职责说明书
多项选择题 以下关于人力资源结构规划评析正确的是（）。
多项选择题 下列哪些属于辅助岗位编制设计方法？（）
多项选择题 下列属于人力资源战略规划的具体内容（）。
