多项选择题 人力资源"四角色"的定义包括（）。

多项选择题 《人力资源最佳实务》一书中三支柱模型的三个角色分别是（）。

多项选择题 学者Storey从企业设计的战略角度和实践活动的干预角度，提出了人力资源的四个角色模型，即（）。