多项选择题
狭义的人力资源规划通常是从公司的()出发。
A.战略部署B.战略决策C.战略规划D.发展目标
多项选择题 广义人力资源规划是指涵盖企业各类人力资源规划的总称,涉及()
多项选择题 岗位薪点工资制是以()要素为基础。
多项选择题 岗位等级工资制的两种形式是()。