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企业年金理论与实务

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单项选择题

案例分析题Z公司为了留住员工,吸引更多的优秀人才,于2011年建立了企业年金计划。该计划规定,公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。

此类企业年金计划包括多种类型,根据材料所述,Z公司采用的是()。

A.利润分享计划
B.组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划
C.绝对收益额计划
D.组合计划中的确定供款计划加利润分享计划

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单项选择题 根据以上信息,Z公司建立的企业年金计划为()。

单项选择题 混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,它与DC计划一样都使用个人账户,但其个人账户是(),此账户()实际的价值增长。

单项选择题 以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析,正确的是()。 ①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟; ②经济系统性风险增强; ③人口老龄化趋势日益严重; ④人们就业观念和投资理念的变化; ⑤DC计划优于DB计划。

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