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企业年金理论与实务

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单项选择题

共用题干题历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析,正确的是()。
①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟;
②经济系统性风险增强;
③人口老龄化趋势日益严重;
④人们就业观念和投资理念的变化;
⑤DC计划优于DB计划。

A.①③④
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤

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单项选择题 DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是()。

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判断题 广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益,它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分,但员工福利不会超过工资。

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