多项选择题
现代工作分析方法包括（）
A.关键事件法B.职能工作分析法C.任务清单分析法D.职位分析问卷法E.工作要素法
多项选择题 下列建立任职资格的五种方法中具有普遍适用性的有（）
单项选择题 在岗位候选人的选拔方法中，（）能最直接了解应聘者的有关信息。
单项选择题 使员工感到不满的且属于工作环境或工作关系方面的事情叫（）
