多项选择题 人力资源测评的心理学理论基础包括（）

单项选择题 围绕被试者所填报的各项资料，针对性地发问，了解被试者的个人背景信息的面试阶段是（）

单项选择题 绩效系统在多大程度上为员工提供指导，告诉他们组织的期望，以及如何达到这些期望的要求的是（）