判断题 工作分享有助于提高生产率，因为它使得人们的工作更好地适应其生活方式。

判断题 在美国的企业组织中，激励理论不甚奏效，原因在于美国人重视个人主义和成就。

判断题 根据期望理论，管理者应该给所有员工相同的奖励。