多项选择题
培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的要求选择。
A、培训需求分析预测的层次 B、培训需求分析预测的目的 C、对预测结果的精确度 D、对预测工作的便捷性 E、对预测工作的经济性
单项选择题 企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）
单项选择题 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）
单项选择题 （）就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
