判断题 人力资源管理的最终结果，必然与企业生存、竞争力、发展、盈利及适应力有关。

判断题 基于“能力”将逐步替代基于“工作”的人力资源管理思想。

判断题 人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。