判断题 绩效管理核心是沟通管理、能力管理和预防管理。

判断题 绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。

判断题 企业绩效考核的指标模式是孤立的，与企业的管理能力和管控平台无关。