多项选择题
常用的培训需求分析方法有（）。
A.访谈法 B.工作分析法 C.观察法 D.小组工作法 E.问卷调查法
多项选择题 培训需求分析的具体层次有（）。
多项选择题 按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。
多项选择题 广义上的员工培训包括训练和教育两个方面，即要使员工（）.
