单项选择题
人力资源需求预测程序的第二步是()。
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C.预测组织未来生产经营状况 D.估算各职能工作活动的总量
单项选择题 在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的()。
单项选择题 下列不属于组织发展的人文技术的是()。
单项选择题 下列有关组织文化的结构表述错误的是()。
