判断题
企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好。
错误
判断题 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。
判断题 绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。
判断题 入职导引项目可以从内心“同化”新员工。