判断题
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。
错误
判断题 绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。
判断题 入职导引项目可以从内心“同化”新员工。
判断题 一般来说,一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。