判断题 绩效管理必然是“一把手工程”，只有组织高管团队亲自参与，下决心并全力支持绩效管理，才有可能把组织战略目标逐级分解下去。

判断题 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。

判断题 绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。