判断题 制定技能员工储备实施方案，提高优秀技能员工薪酬待遇，鼓励职工自主学习，拓宽薪酬待遇通道，对于能独当一面的技术大拿，实行低职高薪制。

判断题 特种作业人员、班组长、主要技术工种作业人员必须接受法定培训，确保持证率、复训率达80%。

判断题 开展管理人员对标瓦检员学习，重点学习认真履职的敬业精神，确保发挥示范带头作用。