单项选择题 （）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。

单项选择题 （）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。

单项选择题 （）是指设计者根据需要，把需要调查的内容设计在一张调查表上，写好填表说明和要求，然后发给有关人员填写。这是一种收集和征求不同人员各种不同意见的方法。