问答题
简述测试题目的作用。
第一，评价受训者所面临的问题以及困难；第二，对学员进行激励；第三，考察培训中的指导材料、培训内容......
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问答题 简述传统的职业生涯发展四阶段模型。
问答题 人力资源开发专业人员面临哪些的挑战？
判断题 现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前，提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。
