判断题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

判断题 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

判断题 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。