问答题
绩效差的常见原因是什么？
（1）槽糕的工作流程； （2）个人的问题； （3）工作中的关系冲突； （4）工作量过大。
问答题 绩效结果修正的方法？
问答题 绩效管理的程序包括哪些内容？
问答题 综合业绩考核体系建设目标是什么？
