单项选择题
关于可靠性与有效性的关系，哪一项说法是不正确的？（）
A.无效的可能是可信的，也可能是不可信的 B.可信的可能是有效的，也可能是无效的 C.有效的可能是可信的，也可能是不可信的 D.不可信的绝对不可能是有效的
单项选择题 根据满足职务的基本要求划定录用分数线，是什么方法？（）
单项选择题 依据企业空缺职位的数目划定录用分数线，是什么方法？（）
单项选择题 智力测试主要是考察应试人的什么？（）
