多项选择题
企业的薪酬结构调整内容包括()
A.岗位等级B.工资标准C.工作内容D.工资等级
多项选择题 比较法中,需综合考虑薪酬要素,一般常用的薪酬要素包括()。
多项选择题 要素及要素等级的点值时,应当()
多项选择题 薪酬策略,其设定的目标必须切合实际,应具务()特征。