多项选择题
薪酬策略,其设定的目标必须切合实际,应具务()特征。
A.独特性 B.程序性 C.弹性 D.公布周知
多项选择题 作方式下薪酬制度的变革趋势,可以归纳为()这些方面。
多项选择题 工资度不是一成不变的,要不断调整,一般可分为()这几个方面。
单项选择题 企业呈现对立----积极的劳动关系氛围,则员工行为表现正确的是()。