填空题
企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()
企业大学模式;虚拟培训组织模式
填空题 在当前的人力资源开发研究和实践领域,人力资源开发不只是涉及个人层面的学习,而且还包括团队和组织层次的学习,以()、()
填空题 纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验,其目的是为了()、()
判断题 个人特质是由遗传决定的,是先天能力,即先天能力是发育早期从特殊类型的刺激或经验中获得的。后天的学习事无法改变的。