判断题 工资应当以法定货币支付，也可以用实物和有价证券替代货币支付。

判断题 工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。

判断题 就高不就低原则，劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其效力等级从高到低依次为：集体合同、劳动合同、规章制度。