多项选择题
数字化人力资源管理的作用有（）
A.提高人力资源部门的工作效率B.改善管理及员工满意度C.提高企业核心竞争力D.提升部门人员素质
多项选择题 人力资源三支柱模型的价值是（）
多项选择题 人力资源三支柱的适用条件主要有（）
多项选择题 人力资源专家中心的主要职责（）
