问答题
简要讨论作为人力资源管理甄选方法之一的绩效模拟测试。
绩效模拟测试是模拟实际工作任务，要求工作应聘者在模拟情景下执行工作。绩效模拟测试的优势是人力资源管理者可以实际看到候选人......
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问答题 简要讨论作为人力资源管理甄选方法之一的笔试。
问答题 简要列举潜在工作候选人的三个主要来源，同时写出每个主要来源的优点和缺点来支持你的观点。
问答题 简要讨论工作分析、工作说明和工作规范。
