单项选择题 企业在进行职位设置时遵循"（）"，以最少的职位数量来承担企业中尽可能多的工作。

单项选择题 （）指的是当工作设计得过于单一，员工容易感到枯操和厌烦时，设计工作尽量使工作多样化，使员工在完成任务的过程中能进行不同的活动，保持工作的兴趣。

单项选择题 （）指的是设计的工作应具有从易到难的一定层次，对员工工作的技能提出不同程度的要求，从而增加工作的挑战性，激发员工的创造力和克服困难的能力。