单项选择题 胜任力（Competence）是美国的（）在20世纪70年代提出的，核心思想是对当时盛行的智力测试、性向测试、学习能力测试等心理测试进行批判，他提出工作绩效由一些更根本、更潜在的因素决定，即代表个人特征的胜任力。

单项选择题 职位在整个组织运行中的地位由纵向的（）和横向的（）所构成的二位坐标系所决定，通过该纵向和横向两个角度系统审视职位，寻求职位与组织“交换”的关键点、职位对组织的“贡献”和职位想组织的“索取”。

多项选择题 下列哪些属于“组织系统设计”内容？（）