单项选择题
在职务评价的各种方法中，属于定量分析的方法是哪些？（）
A.排列法和因素比较法 B.职位分类法和计点法 C.排列法和职位分类法 D.因素比较法和计点法
单项选择题 比较和确定各项职务的相对价值，以建立公平合理的薪资制度的方法称为什么？（）
单项选择题 根据职务特征模式理论，下述哪一项职务特征的激励作用不强？（）
单项选择题 要成功地对职务进行重新设计，使其称为激励员工的措施，关键在于什么？（）
