判断题 人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长期的发展。

判断题 期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。

判断题 Y理论认为人们有消极的工作源动力，而X理论则认为人们有积极的工作源动力。