问答题
简述化解矛盾和冲突的措施。
1.绩效面谈中应该以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段，本着实事求是，以礼服人的态度，克服轻视下属等错......
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问答题 冲突的表现-三类矛盾是什么？
问答题 简述绩效改进的方法与策略。
问答题 简述提高面谈有效性的措施。
