单项选择题
（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法
A.观察法 B.工作排序法 C.工作分类法 D.要素比较法
单项选择题 （）是最常见的基本薪酬设定方法。
单项选择题 （）是表示人力资源政策基本态度的指标。
单项选择题 （）是薪酬的核心部分。
